更新于 2月26日

人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品主管/經(jīng)理

8000-12000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OA系統(tǒng)HR系統(tǒng)HIS系統(tǒng)B端產(chǎn)品C端產(chǎn)品移動端產(chǎn)品PC端產(chǎn)品
【硬性要求】
1.有0到1的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2.有顧問式產(chǎn)品售前經(jīng)驗(yàn);
3.有人資系統(tǒng)或ERP或OA或SAAS產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
【不符合以上條件者﹌勿投遞﹌】
【崗位職責(zé)】
1、做市場調(diào)研工作,包括行業(yè)市場、競爭對手及消費(fèi)研究,分析結(jié)果,并抽象用戶需求,為產(chǎn)品發(fā)展提供支持,協(xié)助推進(jìn)研發(fā)工作;
2、將需求轉(zhuǎn)化為高品質(zhì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或解決方案;
3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)等同事,實(shí)現(xiàn)上述需求;
4、多維度評估需求實(shí)現(xiàn)的效果,確保其競爭力。進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理,保障產(chǎn)品可持續(xù)良好發(fā)展。
5、協(xié)助商務(wù)與客戶進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)交流,提供良好的解決方案和售前的支持;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的講解和項(xiàng)目解決方案顧問式售前支持,配合產(chǎn)品的推廣。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)歷;對HR業(yè)務(wù)流程有一定了解的優(yōu)先。
2、邏輯清晰,善于溝通,一定的文案撰寫能力,喜歡抽絲剝繭,樂于分析事物本質(zhì),擅長系統(tǒng)地解決問題;
3、熟練工具AXURE,墨刀,VISIO,XMIND,WPS和禪道等軟件;
4、有如下產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:
(1)核心人力系統(tǒng)
(2)績效薪酬系統(tǒng)
(3)人才盤點(diǎn)系統(tǒng)
(4)其它邏輯復(fù)雜的管理軟件,如CRM/ERP。

工作地點(diǎn)

東方大廈(明光路)6樓603

職位發(fā)布者

王曉瓊/人事經(jīng)理

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可拉熊軟件科技(合肥)有限公司
可拉熊軟件科技(合肥)有限公司專注人力資源服務(wù)行業(yè)軟件開發(fā),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供數(shù)字技術(shù)服務(wù)。自研產(chǎn)品產(chǎn)品之一“dHR可拉熊”,在產(chǎn)品能力上,不僅實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源全模塊一體化智能管理,包括但不限于招聘、組織架構(gòu)與人事變動、考勤記錄、審批流程自動化、行政事務(wù)處理以及薪酬福利管理等。打造人才‘選、育、留、用、管’管理閉環(huán),更是創(chuàng)新性地提出“HR系統(tǒng)+業(yè)務(wù)績效”的模式。在這種模式下的目標(biāo),不僅僅是助力客戶HR部門數(shù)字化,更是通過“業(yè)人一體”真正落地,以組織績效為目標(biāo),用業(yè)務(wù)績效作為抓手,盤活企業(yè)管理、賦能業(yè)務(wù)增長和組織進(jìn)化。
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