【崗位職責(zé)】

1. ?門店管理和運(yùn)營?：全面主持店面的管理工作，確保門店正常運(yùn)營，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。制定門店年度、月度營業(yè)額預(yù)算，分析和報(bào)告年度、月度營業(yè)額情況。制定門店銷售拓展方案，并按進(jìn)度完成銷售計(jì)劃?。

2. ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理?：負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)、服務(wù)體系建立，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。主動(dòng)培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性。負(fù)責(zé)門店管理人員及員工的招聘、錄用、考核、獎(jiǎng)罰等工作。

3. ?顧客服務(wù)?：維持良好顧客服務(wù)水平，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù)。處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件?。

4. ?成本控制和財(cái)務(wù)管理?：負(fù)責(zé)門店成本控制，監(jiān)督門店物品損耗管理，把握物品損耗尺度。進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品和準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時(shí)準(zhǔn)確下發(fā)，維護(hù)系統(tǒng)庫存的正確性?。

5. ?品牌推廣和公關(guān)?：負(fù)責(zé)門店品牌化推廣，提高品牌影響力。負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域工商、消防等有關(guān)部門對(duì)接工作?。

6. ?其他職責(zé)?相關(guān)工作。

?【任職要求】

1. ?年滿26-45周歲，大專及以上學(xué)歷

2. ?具有中餐或火鍋行業(yè)管理3-5年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有景區(qū)餐飲從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. ?熟悉門店經(jīng)營管理流程，有獨(dú)立管理過百萬月營收門店的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

4. 具備良好的協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具有創(chuàng)新和拼搏精神，能接受晚班工作。?

【薪資福利】

5000-8000元+營業(yè)額百分比分紅，年薪可達(dá)20-30萬以上，條件優(yōu)秀者可面議，提供國家法定的社醫(yī)保等福利。