職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)管理。
2、協(xié)助老板完成日常工作需要。
3、將員工培養(yǎng)和輔導(dǎo)放在工作的重要位置，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。

任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能。
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施。
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等。
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。