職位要求:
1、大專以上學歷
2、3年以上工廠人事工作經(jīng)驗;熟練使用office辦公軟件及各招聘渠道;
3、認真負責,吃苦耐勞,細心踏實,溝通能力強。
職位職責:
1、制定計劃:根據(jù)供應鏈或工廠招聘需求,制定招聘計劃,開展招聘工作;
2、渠道選擇:選擇合理的招聘渠道,進行開發(fā)和維護,根據(jù)需求更新和發(fā)布招聘信息;
3、招聘實施:開展簡歷甄選\面試,候選人溝通,背景調查,并對面試流程進行協(xié)調和控制;
4、負責新員工試用期跟蹤、新員工入職培訓的組織工作;