崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌與規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的建立、實(shí)施和優(yōu)化，確保各項(xiàng)政策與流程高效運(yùn)行；
2、招聘配置：主導(dǎo)招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用流程，高效滿足公司的人才需求；
3、員工關(guān)系：辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立和維護(hù)人事檔案，協(xié)調(diào)公司上下級關(guān)系，并做好勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、勞資糾紛的預(yù)防及規(guī)避工作；
4、薪酬福利管理:編制工資表、審核考勤，設(shè)計(jì)并執(zhí)行績效考核體系，激勵(lì)員工提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、培訓(xùn)與開發(fā):制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，監(jiān)督培訓(xùn)效果；
6、行政管理:建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括前臺管理、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等，保障日常門店運(yùn)營順暢；
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、解答咨詢及傳遞信息工作；
9、組織策劃公司各類文化建設(shè)活動，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、打造高效團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
10、配合總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長招聘、績效管理工作，有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 熟練掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的法律意識；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，和優(yōu)秀的抗壓能力；
6、工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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武漢市江漢區(qū)菱角湖萬達(dá)廣場室外步行街D057 品儀美皮草染改設(shè)計(jì)中心

薪資待遇：
試用期1-3個(gè)月，底薪5000起步，具體薪資面談
另有團(tuán)隊(duì)獎—現(xiàn)金獎勵(lì)！

工作時(shí)間：
9:00-18:00， 月休4天；繳納社保五險(xiǎn)，提供中午工作餐。