更新于 1月15日

工作輕松康養(yǎng)雙休不加班月薪過萬

8千-1.6萬·13薪
  • 淄博張店區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售個人客戶

工作時(shí)間

●工作日周一到周五 8點(diǎn)半-5點(diǎn)

●周末雙休

●法定節(jié)假日休息

工作內(nèi)容:

●負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù),客戶維護(hù)及二次開發(fā),針對公司健康養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目介紹;如:提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級服務(wù)
公司有活動或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等;邀請客戶參加、體驗(yàn)養(yǎng)老家園社區(qū)、細(xì)胞存儲等活動。


回復(fù)、解答客戶售前,售中,售后咨詢的相關(guān)問題,均有官方微信公眾號、APP支持,流程簡單快捷

●該崗位為半服務(wù)半銷售,以咨詢,服務(wù),銷售為主,和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動銷售、會提供給每人固定的老客戶名單,有專業(yè)的客戶資源管理系統(tǒng)協(xié)助開發(fā)客戶,幫助達(dá)成更高收入。

2、薪資待遇

●總體薪資水平

平均月薪1.5萬至2萬,70%員工薪資超過月薪2萬,業(yè)績佳者稅后5至6萬,業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬左右。

3、福利待遇

●入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn);

●提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障;

●部門定期團(tuán)建,月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游;

●各階段成長提升培訓(xùn)

●工作滿一年即可參與管理崗晉升考核;

●會有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù);

1、大專以上學(xué)歷,年齡27-50歲。

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作管理能力。

3、有良好的服務(wù)意識。

4、從事過管理工作、營銷工作或銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員。

季度獎+年終獎+持續(xù)獎+階段性獎勵


工作地點(diǎn)

山東省淄博市張店區(qū)聯(lián)通路22號山東省淄博市張店區(qū)聯(lián)通路22號3樓

職位發(fā)布者

黃曉榕/招聘經(jīng)理

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蘇州泰??叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司,為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略,滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系,廣泛利用社會優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),服務(wù)健康中國戰(zhàn)略!決定組建蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“泰保康養(yǎng)”)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強(qiáng)的要求,力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對我國老齡化社會發(fā)展需求,泰保健康采取公益性市場化運(yùn)作方式,構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊(duì)伍,引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè),打造高水平人才高地
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