1 、崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安
排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等；
2) 負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員
完成客戶信息搜集、問題解決等；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完
成組織內(nèi)專員管理；

2、 任職要求：
年齡：28-45 歲
學(xué)歷：本科及以上（優(yōu)異者可放寬至大專）
1) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10 人+團(tuán)隊(duì)），過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績水平優(yōu)
異者優(yōu)先；
2) 豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力；
4) 保險(xiǎn)行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；

3 、福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；
3) 易達(dá)成薪資 8000元底薪含職級津貼、關(guān)
聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成；與銷售不掛鉤；
4) 預(yù)期收入 10-20K+，包含個人銷售業(yè)績提成、團(tuán)隊(duì)銷售提成、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終
獎；
5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；

4、工作時間：
周一到周五，上午8:30-18:00，中午休息兩個小時；到點(diǎn)下班不加班?。?！