崗位內(nèi)容:
1. 制定和執(zhí)行公司運營策略,實現(xiàn)業(yè)務增長和盈利目標
2. 分析市場和用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品和服務的特性和差異性
3. 挖掘和引入新的運營模式和流程,提高效率和降低成本
4. 合理規(guī)劃并管理預算,確保預算使用的高效
5. 協(xié)調(diào)各部門和團隊間的合作,保證工作流程的順暢和高效
任職要求:
1. 本科以上學歷,年齡45周歲以下;
2.具有10年以上施工單位人事、行政、運營部門工作經(jīng)驗,其中5年以上綜合管理經(jīng)驗;
3.具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,有良好的企業(yè)忠誠度和抗壓能力;
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認識,可以開展組織變革和人才建設。