崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)資產(chǎn)化落地
? 主導(dǎo)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)、確權(quán)、評(píng)估及入表核算，設(shè)計(jì)資產(chǎn)價(jià)值分析模型；
? 搭建數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理系統(tǒng)，推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄動(dòng)態(tài)更新及合規(guī)流通。
2. 數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建
? 制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)則及管理制度，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)功能模塊；
? 完成DCMM評(píng)估及成熟度提升，輸出數(shù)據(jù)治理白皮書及行業(yè)解決方案。
3. 數(shù)據(jù)服務(wù)與場(chǎng)景賦能
? 開發(fā)通用數(shù)據(jù)報(bào)表模型及API接口，支持業(yè)務(wù)部門快速調(diào)用數(shù)據(jù)資產(chǎn)；
? 構(gòu)建數(shù)據(jù)監(jiān)控看板（如財(cái)務(wù)稽核、資金監(jiān)管），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常實(shí)時(shí)預(yù)警。
4. 跨部門協(xié)同與培訓(xùn)
? 對(duì)接業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完成數(shù)據(jù)需求分析及解決方案設(shè)計(jì)；
? 開展數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)，提升全員數(shù)據(jù)素養(yǎng)及工具使用能力。
崗位要求：
·本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理相關(guān)專業(yè)；
·3年+數(shù)據(jù)治理/資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)1個(gè)完整DCMM評(píng)估或數(shù)據(jù)入表項(xiàng)目；
·精通SQL、Python，熟練使用Hadoop/Flink/Spark等大數(shù)據(jù)工具；
·掌握DataArts Studio、Tableau、FineReport等數(shù)據(jù)治理及BI工具；
·熟悉數(shù)據(jù)建模方法論（如Kimball維度建模），具備財(cái)務(wù)/政務(wù)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。