崗位職責(zé)：
1、作為領(lǐng)域級顧問負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類項目客戶需求識別、分析及提煉，并制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，提供整套數(shù)據(jù)管控治理解決方案，孵化治理平臺，賦能于業(yè)務(wù)；
2、梳理項目中數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)&指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)），同步建立并完善數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與改進(jìn)機(jī)制，推動主數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)管理建設(shè)；
3、收集治理平臺數(shù)據(jù)應(yīng)用中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題并進(jìn)行分析，確認(rèn)技術(shù)流程、業(yè)務(wù)邏輯等原因，跟蹤問題解決情況；
4、依照既定質(zhì)量規(guī)則驗證及稽查數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，指導(dǎo)增量數(shù)據(jù)接入，倒逼數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)整改閉環(huán)；
5、維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則和合并規(guī)則等；
6、建立并完善數(shù)據(jù)資產(chǎn)的分類分級體系，數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)的盤點和應(yīng)用；
7、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)部數(shù)據(jù)審核、存儲、分析等工作標(biāo)準(zhǔn)化，貫穿于數(shù)據(jù)采集、存儲、應(yīng)用、流轉(zhuǎn)、銷毀整個生命中期進(jìn)行集中式管理標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管控、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)平臺管理標(biāo)準(zhǔn)化。
崗位要求：
1、有3年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少熟悉一種數(shù)據(jù)治理咨詢框架體系，不限于DGI、DAMA、IBM DG等；對數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)湖有一定了解；
2、完整參與過大型數(shù)據(jù)治理項目的治理體系建設(shè)全過程，深入了解數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)知識，包括核心領(lǐng)域：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)模型等；
3、要求能夠獨(dú)立牽頭并主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)工作的制定及落地；
4、具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)集成、加工、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域業(yè)務(wù)場景的設(shè)計及運(yùn)用。
5、有數(shù)據(jù)平臺或政企項目經(jīng)驗
有數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)交易、運(yùn)營管理、運(yùn)維服務(wù)等項目經(jīng)驗
6、深入理解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫項目中數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理體系，熟悉數(shù)據(jù)集成、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理常用工具和方法論；
7、具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力、溝通匯報能力，能有效整合內(nèi)外部資源，開展跨部門領(lǐng)域溝通協(xié)同。