1、主要工作職責

（1）負責公司運營系統(tǒng)的構(gòu)建和完善，健立健全科學、合理、符合市場需求的營銷方案；

（2）編制部門年度費用預算；

（3）根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制訂詳細、可行的工作計劃及考核方案；

（4）參與公司的經(jīng)營分析會，并根據(jù)階段性工作完成情況進行定期匯報，及時反饋市場問題并提出解決方案；

（5）編制并執(zhí)行部門資金調(diào)度計劃，加強對運營資金的管理，應收、應付款的管理，提高資金的利用率；

（6）負責部門團隊組建的選、用、育、留工作，積極配合人力資源部進行人才梯隊建設；

（7）負責部門的績效考核及評級，有效激發(fā)團隊活力與潛力；

（8）負責部門的內(nèi)務管理；

2、崗位要求

（1）本科以上學歷，具備同崗位工作經(jīng)驗3年以上；

（2）有較強的組織能力、溝通能力、抗壓能力，邏輯條理清晰，做事有擔當、有魄力，有創(chuàng)業(yè)夢想或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）資源整合能力強，能夠獨立組織50~100人的招商會議；

（4）能接受短期出差；