職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司項目人員招聘及面試，后續(xù)跟進的工作、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)項目屬地雇員的招聘、面試以及后續(xù)跟進管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年從事人事招聘工作經(jīng)歷
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。