崗位內(nèi)容： 1.注重實操層面，可獨(dú)立統(tǒng)籌負(fù)責(zé)2個模塊（績效，社保，培訓(xùn)，招聘管理，組織規(guī)劃）。 2.過往工作有一對多部門溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。