【崗位職責(zé)】
1.熟練公司基本業(yè)務(wù)流程,協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人才招聘工作,確認(rèn)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才尋訪、面試安排、對招聘工作進(jìn)行及時(shí)反饋與評估;
2.建立與拓展招聘渠道,確保招聘渠道的合理有效使用;
3.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,新員工前期融入,培訓(xùn)等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.半年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.主觀能動性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力佳,具備良好的溝通能力、和親和力;
薪資待遇:4-6K,面談定薪,五險(xiǎn)
上班時(shí)間:上午9:00-12:10,下午13:30-18:00,上六休一