崗位職責(zé):
1.按照公司的預(yù)算及招聘計(jì)劃執(zhí)行招聘工作;包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、面試甑選、職級(jí)確定、Offer溝通等;
2.負(fù)責(zé)護(hù)理員招工工作,渠道搭建,護(hù)理員入離職辦理;
3.負(fù)責(zé)員工及護(hù)理員的薪酬績(jī)效核算;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系及社保公積金辦理工作;
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦姓ぷ鳎?/p>
6.靈動(dòng)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,有3年以上人力資源工作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)基層崗位,招聘能力強(qiáng);
2. 2.熱愛養(yǎng)老行業(yè),有招聘基層服務(wù)人員的資源和渠道,有不厭其煩的溝通耐心和承受力;
3.熟悉人力資源管理知識(shí),了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策熟練使用辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和責(zé)任心。
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