職責描述：
1、根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要，制定公司培訓計劃、設計培訓課程，組織并開展員工入職培訓、業(yè)務話術培訓、崗位技能培訓、規(guī)章制度培訓、團隊合作培訓等。
2、對培訓效果進行跟蹤、評估分析，作為后期改進培訓內(nèi)容和方式的依據(jù)。
3、負責公司內(nèi)部活動及文化宣傳等相關工作。
4、編制培訓考試試卷、建立培訓檔案，匯總《員工培訓記錄表》
5、業(yè)務部門微信朋友圈的打造、朋友圈內(nèi)容的策劃、營銷文案撰寫 朋友圈海報設計
6、積極完成上級交辦的其它事項
任職要求：
1、2年以上培訓工作經(jīng)驗，有獨立培訓組織、實施、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，
2、本科學歷，工商管理、人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、有物流行業(yè)、給銷售崗位培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件，較好PPT制作能力
5、具備良好的文字功底和文案創(chuàng)作能力，能夠獨立撰寫高質(zhì)量的朋友圈文案