【工作內(nèi)容】：

1、支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標達成：根據(jù)銷售策略和團隊目標，在確保完成個人目標優(yōu)秀達成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量，確保個人和團隊銷售業(yè)績高標準達成；

2.、支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能：帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成；

3、 督促和引導(dǎo)團隊成員參加培訓(xùn)、進行知識分享等方式提升銷售能力；

【任職要求】：

1、認同和踐行品牌“真誠、關(guān)愛、遠見、行動”的價值觀、工作方式，認可品牌的服務(wù)理念，愿意和公司共同長期發(fā)展；

2.、2 年以上零售、行業(yè)/大客戶銷售、顧問式銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標；

3、較強的目標感、信念感及執(zhí)行力，能夠帶動和感染團隊伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務(wù)工作;

4、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；

5、 有良好的用戶服務(wù)意識，踐行用戶企業(yè)的理念，傳遞公司品牌價值；

【薪資待遇】：

底薪范圍：9000-15000元

底薪*13+提成+股票，不包吃住，入職繳納當?shù)厣绫９e金，試用期不打折（社保公積金按照底薪基數(shù)繳納，比例按照當?shù)卣１壤＃嬖囌勑剑?/p>

一年13薪，12月31日在職發(fā)放第13個月的基本工資。