一、崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司招聘流程和崗位要求，對(duì)人事招聘來(lái)的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，挑出適配公司崗位的人才。
2、與人事團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，及時(shí)反饋面試情況，助力優(yōu)化招聘流程和面試環(huán)節(jié)。
3、整理面試資料，做好信息記錄與存檔，保證面試工作的規(guī)范性。

二、任職要求

1、學(xué)歷要求中專及以上，要是你有突出的表現(xiàn)和潛力，學(xué)歷要求可以放寬。
2、哪怕你毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，也完全沒(méi)問(wèn)題！公司有老員工全程幫帶，手把手教你面試技巧和人才評(píng)估方法。
3、具備良好的溝通能力，能與應(yīng)聘者順暢交流，準(zhǔn)確把握他們的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新事物充滿好奇，愿意在人力資源領(lǐng)域深入探索。

三、薪資福利

1無(wú)責(zé)底薪4500元，穩(wěn)穩(wěn)托底，讓你安心工作；綜合薪資8500元 以上，努力就有豐厚回報(bào)，收入超有盼頭。
2周末雙休，告別忙碌的單休生活，擁有充足的休息時(shí)間，去享受生活、提升自我。
3公司里基本都是活力滿滿的00后，工作氛圍輕松融洽，沒(méi)有職場(chǎng)的壓抑感，每天都是快樂(lè)上班。