工作職責：
1.制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃，包括營業(yè)額、成本控制、人員配置等。
2.監(jiān)督餐廳的日常運營，確保服務質量和食品安全。
3.負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵，確保員工團隊的高效運作。
4.協(xié)調餐廳與其他部門（如客房、前臺等）的溝通與合作，提高整體運營效率。
5.定期對餐廳的各項數(shù)據(jù)進行分析，制定改進措施，提高餐廳的經(jīng)營效益。
6.關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，為餐廳的發(fā)展提供策略建議。
任職要求：
1.具備酒店或餐飲行業(yè)的相關經(jīng)驗，熟悉餐廳運營和管理流程。
2.具備較強的組織協(xié)調能力，能夠有效管理團隊，確保餐廳的正常運營。
3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢制定經(jīng)營策略。
4.具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理客戶投訴和糾紛，提高顧客滿意度。
5.熟練使用辦公軟件，具備基本的財務分析能力。
我們提供：
1.競爭力的薪資待遇和完善的福利體系；
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會；
3.舒適的工作環(huán)境和融洽的團隊氛圍；
4.專業(yè)的培訓和指導，助力員工成長和發(fā)展。