崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司中高端關(guān)鍵崗位的招聘，根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂招聘策略；
2.合理運(yùn)用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人并輸出人力測評結(jié)果，跟進(jìn)并完成部門人力資源交付工作；
3.策劃和實(shí)施校園招聘，維護(hù)校企客情，開拓校企合作資源等；
4.負(fù)責(zé)公司各類招聘渠道的開拓、維護(hù)及建設(shè)；
5.完成其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1.三年以上制造型企業(yè)關(guān)鍵崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(有鋁行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)，有一定的招聘渠道和資源；
2.熟悉并善于運(yùn)用各類招聘渠道，具備獨(dú)立談薪能力，能快速滿足崗位需求；
3.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作，抗壓能力強(qiáng)。