崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括執(zhí)行計(jì)劃和落實(shí)策略；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改，文件下達(dá)；
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息和情報(bào)的收集及整理分析，反饋；
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，部門績(jī)效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議的管理執(zhí)行、協(xié)調(diào)各部門推動(dòng)決議事項(xiàng)的落實(shí)、反饋；
6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人效、成本管控、流程優(yōu)化等工作的落實(shí)管控。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有3年以上制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)/人力資源/生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)化、成本管控等工作，對(duì)體系有一定的認(rèn)知；
3.具備主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理工作的能力，熟悉原材料到加工出售的生產(chǎn)流程；
4.抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)管理、文書編寫能力