一、 崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司無(wú)人機(jī)培訓(xùn)招商業(yè)務(wù)的需求，制定小紅書(shū)月度內(nèi)容計(jì)劃，包括選題、文案、圖片/視頻素材等。
2. 撰寫(xiě)高質(zhì)量、原創(chuàng)的小紅書(shū)筆記，內(nèi)容涵蓋無(wú)人機(jī)行業(yè)趨勢(shì)、培訓(xùn)課程優(yōu)勢(shì)、合作政策解讀、成功案例分享等，吸引潛在合作機(jī)構(gòu)關(guān)注。
3. 回復(fù)用戶評(píng)論和私信，引導(dǎo)潛在合作機(jī)構(gòu)留下聯(lián)系方式提供給公司。
4. 定期發(fā)布行業(yè)資訊、合作動(dòng)態(tài)等，提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率。
5. 通過(guò)小紅書(shū)平臺(tái)積極尋找潛在合作機(jī)構(gòu)，收集合作機(jī)構(gòu)反饋，不斷優(yōu)化小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)策略，提升招募效果。

二、任職要求

1、有一定小紅書(shū)使用運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)人機(jī)行業(yè)小紅書(shū)引流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、從0到1起號(hào)維護(hù)，每小時(shí)發(fā)布不少于3篇原創(chuàng)筆記，閱讀量要求不低于200個(gè)、點(diǎn)贊量不低于15個(gè)、評(píng)論量不低于3個(gè)，粉絲增長(zhǎng)數(shù)量點(diǎn)贊、評(píng)論、收藏總數(shù)與粉絲量的比值在 1%-3%。
3、優(yōu)先考慮有成功案例的應(yīng)聘者，如有請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)時(shí)附上相關(guān)作品或者案例。
4、表現(xiàn)優(yōu)異者，可以轉(zhuǎn)正式員工！