崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)規(guī)劃、組織、執(zhí)行和管理，執(zhí)行銷售督導(dǎo)，提高內(nèi)部團隊的綜合能力和銷售人員的銷售技能和銷售效率，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)！
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃、組織和執(zhí)行公司內(nèi)外部培訓(xùn)和訓(xùn)練，通過銷售督導(dǎo)，提高團隊的綜合能力和銷售人員的銷售技能和銷售效率達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、講師隊伍建設(shè)：包括專職培訓(xùn)崗的招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)、追蹤和考核；銷售講師選拔、輔導(dǎo)和評估、培訓(xùn)和評估；
3、常培訓(xùn)管理：根據(jù)公司制定的制度和流程，負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)管理，包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓(xùn)預(yù)算管理和培訓(xùn)資料等；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)崗位的招募和輔導(dǎo)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行渠道外部訓(xùn)練相關(guān)事項洽談跟進(jìn)落實并完成渠道外訓(xùn)任務(wù)；
6、完成培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)課程開發(fā)計劃安排，協(xié)調(diào)公司培訓(xùn)資源，完成課程開發(fā)工作；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)理，2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)理，有金融股票行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力和語言表達(dá)能力；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神；
4、能夠承受工作壓力。