崗位職責(zé)：

1. 搭建及復(fù)制業(yè)務(wù)團隊模式，提升整體專業(yè)水平及工作效率。

2. 跟進公司各區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況并提供分析報告以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

3 根據(jù)銷售節(jié)點，執(zhí)行對應(yīng)的業(yè)務(wù)激勵活動，及時總結(jié)反饋活動效果

4. 參與跨部門協(xié)作以推動公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

5. 負責(zé)所屬分公司全面管理

任職要求：

1、3年以上運營經(jīng)驗、售后經(jīng)驗、運維經(jīng)驗；

2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，對業(yè)務(wù)有較高的總結(jié)提煉能力，對業(yè)務(wù)有比較深刻的認知；

3、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠熟練的使用EXCEL等相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)獲取和分析；

4、較強的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。