崗位職責:
1. 搭建及復制業(yè)務團隊模式,提升整體專業(yè)水平及工作效率。
2. 跟進公司各區(qū)域的業(yè)務指標完成情況并提供分析報告以優(yōu)化業(yè)務流程。
3 根據(jù)銷售節(jié)點,執(zhí)行對應的業(yè)務激勵活動,及時總結(jié)反饋活動效果
4. 參與跨部門協(xié)作以推動公司目標的實現(xiàn)。
5. 負責所屬分公司全面管理
任職要求:
1、3年以上運營經(jīng)驗、售后經(jīng)驗、運維經(jīng)驗;
2、具備快速的學習和適應能力,對業(yè)務有較高的總結(jié)提煉能力,對業(yè)務有比較深刻的認知;
3、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠熟練的使用EXCEL等相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)獲取和分析;
4、較強的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。
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