崗位職責

1. 規(guī)劃與策略：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定后勤保障規(guī)劃及年度計劃，關注行業(yè)趨勢推動創(chuàng)新優(yōu)化，使后勤契合公司發(fā)展需求。
2. 資源管理：全面管控后勤物資采購，合理規(guī)劃資產(chǎn)及辦公場地等資源，確保物資供應、資產(chǎn)高效利用、空間布局合理。
3. 服務保障：監(jiān)督辦公環(huán)境維護、食堂（如有）、宿舍（如有）管理及公共設施運行，營造良好環(huán)境，保障正常運轉(zhuǎn)。
4. 團隊管理：合理組建、培養(yǎng)后勤團隊，制定績效考核與激勵機制，組織培訓提升團隊專業(yè)和綜合能力。
5. 成本控制：編制后勤預算，分析監(jiān)控成本，挖掘節(jié)約潛力，嚴格控制支出確保不超預算。
6. 對外協(xié)調(diào)：與供應商保持良好合作，爭取有利條件，協(xié)調(diào)政府部門關系，確保后勤合規(guī)。

任職資格

1. 教育背景：本科及以上學歷，企業(yè)管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上后勤管理經(jīng)驗，至少 3 年管理團隊經(jīng)驗，中大型企業(yè)工作經(jīng)歷為佳。
3. 專業(yè)技能：熟練運用辦公軟件，具備項目管理能力、熟悉采購流程與法規(guī)及供應商管理談判能力。
4. 能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力出色，能妥善處理內(nèi)外關系；組織管理能力強，保障工作有序；有問題解決和應變能力，應對突發(fā)情況；服務、成本意識兼具；責任心強、工作細致、敬業(yè)且抗壓。