崗位職責(zé):
1、移動通信網(wǎng)絡(luò)的測試和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;
2、測試:對網(wǎng)絡(luò)可用性、網(wǎng)絡(luò)的高效性和網(wǎng)絡(luò)安全性進(jìn)行測試;
3、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化:主要是針對測試結(jié)果,對網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化;
4、對網(wǎng)絡(luò)充分評估的基礎(chǔ)上,能夠從網(wǎng)絡(luò)級層次對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行較全面的合理規(guī)劃,包括中長期話務(wù)預(yù)測、組網(wǎng)策略、覆蓋和容量解決方案、LAC規(guī)劃等,能對網(wǎng)絡(luò)的長期健康發(fā)展提出合理建議,具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力。
招聘要求:
1:基礎(chǔ)要求:大專及以上
2:通信類專業(yè),計算機(jī)類專業(yè),電子信息類專業(yè)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
工作待遇:
1、補貼福利:無責(zé)任底薪+績效獎金,年底計發(fā)雙薪,整年計發(fā)十三薪。
2、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
3、社會保險:公司為員工統(tǒng)一購買醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及住房公積金。
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會。