崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展需求，組織公司體系文件修編并審核；
2.參與體系文件的實施和落實，確保各部門和崗位按照體系文件要求進行操作；
3.參與企業(yè)工作流程的制定、優(yōu)化、評估、落地與檢查，確保工作流程的標準化和規(guī)范化；
4.組織開展內(nèi)審及各類專項體系檢查，協(xié)助開展管理評審、外審迎審，整理審核資料，指導、跟蹤問題改善；
5.協(xié)助開展體系改版，負責改版文件收錄整理、工作數(shù)據(jù)登記，整理溝通相關要求。
6.負責公司體系文件的發(fā)放/授權、回收、銷毀等文件管理工作，做好科室文件檔案管理，確保文件安全、完整和保密性；
7.協(xié)調(diào)和配合其他部門，提供相關管理體系的咨詢和培訓；
崗位要求：
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具有3年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的親和力、組織和邏輯思維能力；
4.具備較強的文稿撰寫、圖表制作能力，熟練運用常用辦公軟件。
ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 22000、HACCP、GB 14881