【職位概覽】
作為總務(wù)管理，您將扮演企業(yè)運(yùn)營的核心角色，全面負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作，包括但不限于招聘選拔、薪資績效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系維護(hù)、辦公用品及合同管理，以及現(xiàn)金日記賬管理等關(guān)鍵事務(wù)，確保公司日常運(yùn)營的高效與順暢。
【核心職責(zé)】
1.人事管理：負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保人才供給；實(shí)施薪資績效考核體系，激勵(lì)員工潛能;
2.組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧工作氛圍。
3.行政管理：管理辦公用品的采購與分發(fā)，優(yōu)化成本；負(fù)責(zé)合同起草、審核及檔案管理，確保合規(guī)性；
4.管理現(xiàn)金日記賬，確保財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。
【我們期望的您】
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、商務(wù)日語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
2.語言能力：精通日語，能夠進(jìn)行流暢的聽說讀寫，無障礙與日方同事及客戶進(jìn)行工作溝通。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上人事或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，特別是在日資企業(yè)有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。
5.個(gè)人特質(zhì)：認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。