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技術(shù)管理工程師 (技術(shù)項(xiàng)目申報(bào) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理)

1.5-2萬(wàn)
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科技申報(bào)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)項(xiàng)目政府申報(bào)項(xiàng)目
崗位職責(zé):
一、部門(mén)運(yùn)行績(jī)效管理
1.制定研發(fā)各部門(mén)核心工作規(guī)劃及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(項(xiàng)目任務(wù)及時(shí)率、標(biāo)準(zhǔn)化率、流程質(zhì)量符合率、技術(shù)矩陣達(dá)成率等)2.負(fù)責(zé)月度統(tǒng)計(jì)和審查研發(fā)各部門(mén)項(xiàng)目過(guò)門(mén)及時(shí)率和項(xiàng)目任務(wù)、變更任務(wù)完成及時(shí)率
3.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督研發(fā)各部門(mén)技術(shù)矩陣達(dá)成率、標(biāo)準(zhǔn)化率4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)研發(fā)流程質(zhì)量符合率數(shù)據(jù)
5.負(fù)毒月度收集研發(fā)各部門(mén)績(jī)效相關(guān)各項(xiàng)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)整理分析,更新數(shù)據(jù)報(bào)表,給出考核結(jié)果
二、任職資格管理
1.負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)各產(chǎn)品線(xiàn)和行業(yè)線(xiàn)崗位職責(zé)評(píng)估方法制定推行和審查
2.組織制定研發(fā)各部門(mén)各崗位任職資格要求,跨部門(mén)相似崗位資格整合,組織評(píng)審
3.負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)崗位晉升管理,明確不同級(jí)別崗位要求,設(shè)定晉升規(guī)則
三、技術(shù)委員會(huì)工作組織
1.負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)技術(shù)委員會(huì)會(huì)議,明確會(huì)議議題,形成會(huì)議紀(jì)要
2.跟蹤、監(jiān)督技術(shù)委員會(huì)會(huì)議議定事項(xiàng)、任務(wù)安排執(zhí)行情況3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)委員會(huì)按照制定的工作方針履行職責(zé)
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
1.負(fù)責(zé)專(zhuān)利、軟著、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系貫標(biāo)2.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目申報(bào)3.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)申報(bào)
4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)申報(bào)
五、知識(shí)管理
1.規(guī)劃建立研發(fā)部門(mén)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù),制定管理規(guī)范2.研發(fā)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)應(yīng)措施跟蹤、實(shí)施
3.研發(fā)技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)教材管理,培訓(xùn)效果落地跟蹤
4.研發(fā)項(xiàng)目缺陷庫(kù)管理
六、其他任務(wù)
1.負(fù)責(zé)技術(shù)管理流程建設(shè)2.負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)各產(chǎn)品線(xiàn)、行業(yè)線(xiàn)技術(shù)支持、咨詢(xún)等工作完成與崗位相關(guān)的其它事宜

任職要求:
一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件、信息、通信、機(jī)械、自動(dòng)化、電子信息工程等專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練
二、資格認(rèn)證
1.從事汽車(chē)電子或工程機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作2年以上
2.熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程
3.有從事技術(shù)管理或產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
三、知識(shí)
1.熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
2.熟悉工程機(jī)械控制產(chǎn)品的使用環(huán)境
3.熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程
四、經(jīng)驗(yàn)
1.從事汽車(chē)電子或工程機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作2年以上
2.熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程
3.有政府相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)或承擔(dān)過(guò)具體項(xiàng)目的科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
五、能力
1.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和統(tǒng)計(jì)分析能力。
2.較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
3.熟練的英文技術(shù)文檔讀寫(xiě)能力。
4.熟練應(yīng)用office等日常辦公軟件。

工作地點(diǎn)

徐州威卡電子控制技術(shù)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 徐州鼓樓區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

杜女士/獵頭顧問(wèn)

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公司Logo河南承方人力資源服務(wù)有限公司
河南承方人力資源服務(wù)有限公司成立于2022年,合伙人主要來(lái)自于知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu),目前已經(jīng)發(fā)展為汽車(chē)、智能制造、儲(chǔ)能、機(jī)器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠(chéng)信,互助,共贏”的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)理念,倡導(dǎo)“專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域一厘米寬,服務(wù)深度一公里深”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,致力于為客戶(hù)提供精準(zhǔn)且專(zhuān)業(yè)的人才尋獵服務(wù)。目前承方人力順應(yīng)企業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)為企業(yè)客戶(hù)提供中高端人才獵頭服務(wù),同時(shí)我們具備提供RPO服務(wù)、背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)的能力。目前公司總部?jī)?nèi)部專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)30余人,5位超百萬(wàn)行業(yè)顧問(wèn),各事業(yè)部負(fù)責(zé)人深耕本行業(yè)均6年以上,保證各事業(yè)部負(fù)責(zé)人的專(zhuān)、精、深,確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今,承方人力已經(jīng)成功服務(wù)50余家中大型企事業(yè)單位,涉及國(guó)央企、超百億名企、專(zhuān)精特新等客戶(hù)群體。
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