崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)；
5、起草公司各類公文及收/發(fā)文管理, 負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)組織及會(huì)議記錄；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外接待管理及公司證重要證照的辦理、年審及管理；
7、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放，并進(jìn)行控制；
8、負(fù)責(zé)一般行政檔案管理及其它行政事務(wù)管理；
9、公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人事行政工作；有大型商業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作條理清楚，服從性強(qiáng)，良好的親和力和執(zhí)行力；