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人力資源經(jīng)理(銷售團(tuán)隊)

6000-12000元

職位描述

中級人力資源管理師招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

工作地點

河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)振中街紅旗區(qū)綠科共創(chuàng)中心(振中街西)

職位發(fā)布者

張軒/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新鄉(xiāng)贏火蟲管理咨詢有限公司
贏火蟲法律服務(wù)平臺創(chuàng)立于2015年,是國內(nèi)首批從事訴訟投資業(yè)務(wù)的法律產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,為客戶提供“先贏官司回款付費”的新型法律服務(wù)選擇。贏火蟲平臺創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)、云計算與AI技術(shù),自主研發(fā)多項法律科技系統(tǒng),實現(xiàn)完成了全國律師精準(zhǔn)匹配、債權(quán)全周期全鏈路管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化可視化。贏火蟲公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)認(rèn)定是國家中小企業(yè)清欠平臺和工信數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺的官方合作單位。公司擁有多項發(fā)明專利和知識產(chǎn)權(quán),核心系統(tǒng)獲得非銀行機構(gòu)最高級“等保三級”系統(tǒng)安全認(rèn)證。贏火蟲發(fā)起成立了訴訟投資研究院,匯集國內(nèi)法學(xué)專業(yè)教授,打造高級別智庫。目前,贏火蟲在全國已建立15萬+律師的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),服務(wù)超4萬家企業(yè)客戶和上百萬個人用戶,累計風(fēng)控案件標(biāo)的額接近7000億元,簽約標(biāo)的額近300億元,贏火蟲的專業(yè)服務(wù)能力深受客戶好評。新鄉(xiāng)螢火蟲管理咨詢有限公司,成立于2024年。前身是新鄉(xiāng)市元甲交通事故咨詢服務(wù)有限公司。現(xiàn)主營業(yè)務(wù)涵蓋:企業(yè)云法務(wù)、勞動糾紛、交通事故、案件訴訟、保險、管理咨詢六大板塊。十大核心優(yōu)勢:潛力優(yōu)先晉升機制——打破資歷壁壘,為新人及資深人才提供平等的職業(yè)躍遷通道行業(yè)領(lǐng)先薪酬體系——"天文數(shù)字"級薪資+超額獎金+股權(quán)激勵三重收益結(jié)構(gòu)創(chuàng)新試錯文化——建立容錯機制,將失敗經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為成功階梯的創(chuàng)新孵化環(huán)境狼性成長團(tuán)隊——聚集高執(zhí)行力、抗壓能力強的精英,形成良性競爭生態(tài)創(chuàng)意變現(xiàn)平臺——為"點石成金"的創(chuàng)意人才提供資源支持與成果轉(zhuǎn)化渠道家庭式組織氛圍——構(gòu)建職場社交安全網(wǎng),實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與情感歸屬雙滿足營銷實戰(zhàn)熔爐——設(shè)置"品牌爆紅/產(chǎn)品爆火"等具象化挑戰(zhàn)目標(biāo)的工作場景戰(zhàn)略級辦公區(qū)位——綠科共創(chuàng)中心的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢與創(chuàng)新生態(tài)支持年輕化激勵機制——采用"任務(wù)書/挑戰(zhàn)書"等游戲化人才管理模式時代機遇窗口——鎖定2025關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點,提供參與行業(yè)變革的入場券企業(yè)文化愿景:用法律促進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長使命:成為企業(yè)信賴的法律服務(wù)平臺價值觀:客戶第一專注群策群力教學(xué)相長激情創(chuàng)新相信的力量苛求過程釋然結(jié)果
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