崗位職責(zé):
1.招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制定并完善內(nèi)部制度和操作流程;
3.組織建立和完善公司績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作的持續(xù)推進(jìn)、有效落地;
3.定期搜集人力資源相關(guān)信息;
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)文件、資料的整理歸檔工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,持有人力資源管理師資格證書(shū);
2.5年以上人力資源工作背景;
3.掌握人力資源管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),精通績(jī)效管理,熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,熟練操作Office辦公軟件。