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更新于 6月18日

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人力行政主管

1-1.2萬

杭州上城區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

人力：薪酬管理、績效考核、招聘、團建
- 崗位職責：
- 1、招聘：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂年度招聘計劃；利用有效招聘渠道實施人才招聘；招聘數(shù)據(jù)整理分析；負責員工勞動合同的簽訂；
- 2、檔案：負責員工入職、調(diào)崗、離職等相關手續(xù)辦理及人事檔案的管理工作；負責人事報表制作；
- 3、考勤管理
- 4、培訓：負責新員工的入職培訓，并協(xié)助其他部門組織開展各類專業(yè)培訓；
- 5、團建組織：協(xié)助部門負責人組織各類員工活動；
- 6、考核：牽頭各部門月度及年度績效考核工作；
- 任職資格：
- 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
- 2、具有2年以上招聘、績效、培訓任一模塊實操經(jīng)驗；
- 3、工作認真細致，有較強的工作責任心，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓性強；
行政：行政條線+采購倉庫管理+接待
- 主要職責：
- 1、按照公司印章管理制度，保管使用公司印章，并對其負責；
- 2、負責公司工商資質(zhì)，如：年檢、注冊、變更、注銷、刻章、相關報表等；
- 3、做好公司合同（含銷售合同）等檔案的管理、歸類、整理、建檔和保管；
- 4、負責公司倉庫管理和采購，做好出入庫登記和盤點，要求賬實相符；
- 5、做好相關會議會務和接待，如：茶水服務、餐飲/住宿預訂、接送機等；
- 6、負責公司信件、郵件、報刊雜志的分送以及傳真件的收發(fā)工作；
- 7、負責業(yè)務人員行程安排，統(tǒng)籌，差旅費用把控；
- 7、總經(jīng)理辦公室日常事務及隨行接待。