1.全面主持公司的日常經(jīng)營、管理。培育和弘揚積極的企業(yè)文化，提升員工的凝聚力、歸屬感；
2.依據(jù)總部下達的經(jīng)營目標，建立科學的管理體系，制定年度工作計劃，包括生產(chǎn)計劃、用人計劃、財務(wù)預(yù)算、銷售策略和營銷方案，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門工作，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)順利進行；
3.建立、完善各種規(guī)章制度、作業(yè)流程、崗位職責及考核激勵機制，按照標準化、規(guī)范化流程組織實施；
4.負責審核工藝、操作規(guī)程，組織生產(chǎn)工藝技術(shù)改進完善，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5.合理調(diào)度生產(chǎn)安排，組織資源配置保質(zhì)保量完成訂單交付；
6.負責市場開發(fā)及客戶維護，提升公司運營效率和盈利能力，確保年度經(jīng)營指標實現(xiàn)；
7.負責建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門；
8.卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責任心強，有較好的團隊組織能力、計劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及解決復(fù)雜問題的能力；
9.擁有良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)。