崗位職責(zé):
1、通過(guò)對(duì)公司提供的意向資源清單進(jìn)行電話邀約、面對(duì)面咨詢等方式,促成潛在學(xué)員報(bào)讀課程,完成招生目標(biāo);
2、掌握職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法,幫助學(xué)員基于職業(yè)發(fā)展需要,規(guī)劃和選擇滿足其個(gè)化性提升的專業(yè)課程;
3、網(wǎng)絡(luò)通訊方式維持與學(xué)員/潛在學(xué)員長(zhǎng)期深入的互動(dòng),從而影響學(xué)員/潛在學(xué)員建立終身學(xué)習(xí)觀念;
4、協(xié)助做好學(xué)員管理與學(xué)員服務(wù)工作,把握學(xué)員學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展痛點(diǎn),提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)服務(wù)。
任職條件:
1、具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力;
2、具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí),有危機(jī)感;
3、具備較強(qiáng)的自信心、責(zé)任心、耐心;
4、具備良好的靈活性、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。