1．負(fù)責(zé)建立公司行政管理制度和流程；

2．負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，考勤管理、辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)（包括衛(wèi)生清潔、綠植維護(hù)）等行政事項(xiàng)，為公司運(yùn)行提供行政支持和后勤保障；

3．負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等各類證照的申請(qǐng)、變更、年檢等工作；

4．負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌劃工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦和跟進(jìn)；

5．制定并執(zhí)行辦公區(qū)域安全管理規(guī)定，確保員工人身安全及財(cái)產(chǎn)安全，定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除消防安全隱患；

6．負(fù)責(zé)公司文檔管理、包括文件的收發(fā)、整理歸檔和保密工作；

7．負(fù)責(zé)公司重要客戶、應(yīng)聘人員和商務(wù)合作伙伴的來訪接待；

8．負(fù)責(zé)人員招聘、員工檔案的建立、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及員工福利事項(xiàng)的辦理；

9．負(fù)責(zé)組織各類行政事項(xiàng)合同的簽訂；

10．負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的相關(guān)管理維護(hù)工作，負(fù)責(zé)授信、貸款等銀行業(yè)務(wù)的對(duì)接；

11．負(fù)責(zé)公司銀行的日常收付款業(yè)務(wù)，保證銀行收付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，定期向會(huì)計(jì)傳遞結(jié)算憑證；

12．開具增值稅專用發(fā)票及認(rèn)證增值稅進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票；

13．負(fù)責(zé)員工薪資統(tǒng)計(jì)發(fā)放，辦理社保、公積金人員增減及費(fèi)用繳納，每年基數(shù)核定；

14．協(xié)助庫房完成發(fā)貨，進(jìn)貨、盤點(diǎn)等相關(guān)工作；

15．錄入金蝶進(jìn)銷存系統(tǒng)中應(yīng)收應(yīng)付等相關(guān)模塊信息；

16．及時(shí)登記和管理現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，做到日清月結(jié)，確保賬實(shí)相符；

17．辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括但不限于支票、匯票等票據(jù)的收付和保管；

18．按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類銀行賬務(wù)，及時(shí)清算未達(dá)賬項(xiàng)；

19．管理銀行賬戶，包括開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理；

20．負(fù)責(zé)購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)等，并做好盤點(diǎn)登記工作；

21．妥善保管有關(guān)財(cái)務(wù)印章，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用；

22．審核報(bào)銷憑證，依據(jù)審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費(fèi)用開展報(bào)銷工作；

23．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1．具備出納、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算流程。有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)職稱證者優(yōu)先。

2．熟練使用金蝶或用友財(cái)務(wù)軟件，

3．年齡30-40歲。

4．認(rèn)真細(xì)致，有良好的學(xué)習(xí)能力和信息打磨能，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。