1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；
2、遵紀(jì)守法，遵守國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，落實(shí)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等管理工作。
5、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核的管理工作。
6、組織并協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議，包括會(huì)議的籌備、安排、記錄和紀(jì)要的撰寫與發(fā)布等工作。
7、負(fù)責(zé)公司文件的管理工作，包括起草、審核、印發(fā)、歸檔等工作，確保文件的規(guī)范、準(zhǔn)確和及時(shí)處理。
8、負(fù)責(zé)公司印章、證件的管理工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請(qǐng)等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)公司員工福利及社保的管理工作；
11、負(fù)責(zé)員工年度工作的考評(píng)、評(píng)優(yōu)等管理工作；
12、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。
13、負(fù)責(zé)辦公室、庫房、食堂、宿舍的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。