崗位職責：
1. 負責公司招聘、面試、入職、離職等人事管理工作。
2. 維護員工檔案，確保員工信息的準確性和完整性。
3. 協(xié)助上級領導制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度和流程。
4. 負責員工考勤、績效考核、薪酬福利等日常管理工作。
5. 協(xié)助上級領導開展員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工整體素質。
6. 協(xié)調員工關系，解決員工問題，提高員工滿意度和忠誠度。

崗位要求：
?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備一定的人力資源管理知識和技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠快速融入團隊并發(fā)揮積極作用。
4. 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠高效完成工作任務。
5. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應公司發(fā)展需求。