在銷售型的公司做過人事招聘，懂得銷售的招聘技巧
薪資：
無責(zé)底薪：5-7k+招聘績(jī)效，綜合收入7-10
（需要能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才，為公司選拔可堪大任值得培養(yǎng)的精英）
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；（主要工作是協(xié)助銷售部門篩選符合公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，做好人力儲(chǔ)備和培養(yǎng)）
2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保公司人力資源的有效運(yùn)作；
3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。
崗位要求：
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作；
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
其他：
1、做五休二，八小時(shí)工作制，8:30-18:00，午休90分鐘；
2、繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假，生日會(huì)、團(tuán)建旅游等福利。
3、下午茶、零食，老板一不留神就喜歡請(qǐng)吃飯；
4、各種突發(fā)福利，看老板心情。