崗位職責(zé)：

1. 依據(jù)物業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)、需求及公司戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期管理服務(wù)規(guī)劃與年度計(jì)劃，明確目標(biāo)與實(shí)施策略。

2. 建立健全各項(xiàng)物業(yè)管理制度與流程，涵蓋安保、維修、保潔等，確保工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3. 對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，如費(fèi)用調(diào)整、服務(wù)外包等，同時(shí)執(zhí)行公司上級(jí)決策，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，招聘、選拔和培訓(xùn)物業(yè)各崗位人員，打造專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)。制定員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估工作表現(xiàn)，激勵(lì)員工提升工作質(zhì)量與效率。組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

5.監(jiān)督檢查各部門(mén)服務(wù)工作，確保保潔、綠化、維修等服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

6.管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備、場(chǎng)地等資源，確保正常使用與合理維護(hù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感、綜合管理協(xié)調(diào)溝通能力。

福利待遇：

1.薪資：薪資面議

2.休息休假：雙休，法定節(jié)假日休息

3.單位提供餐補(bǔ)、員工宿舍

4.繳納五險(xiǎn)一金

5.公司具備完善的制度體系，良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，明確的晉升通道，優(yōu)質(zhì)的福利待遇。