崗位職責(zé)：

1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)情況，制定招商戰(zhàn)略與長(zhǎng)期規(guī)劃，明確招商方向、目標(biāo)與重點(diǎn)項(xiàng)目，為招商工作定基調(diào)。

2. 組建、培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核，激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jī)。

3.尋找潛在項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估與篩選，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與目標(biāo)客戶洽談，推動(dòng)合作意向達(dá)成。

4.拓展并維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等各界關(guān)系，整合人脈與項(xiàng)目資源，為招商提供支持。

5.審批招商方案、合同條款，把控重大項(xiàng)目談判，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保招商目標(biāo)達(dá)成。

6.與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)同，確保招商項(xiàng)目順利推進(jìn)與后期運(yùn)營(yíng)。

7.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

8.收集分析招商數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)進(jìn)展與問(wèn)題，為決策提供參考。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任感、綜合管理協(xié)調(diào)溝通能力。

福利待遇：

1.薪資：薪資面議

2.休息休假：雙休，法定節(jié)假日休息

3.單位提供餐補(bǔ)、員工宿舍

4.繳納五險(xiǎn)一金

5.公司具備完善的制度體系，良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，明確的晉升通道，優(yōu)質(zhì)的福利待遇。