職位描述
早九晚六，周日單休，法定節(jié)假日休，帶薪年假，五險
職位描述：
崗位職責
1.商家拓展與簽約：負責京東3C數(shù)碼版塊的招商工作，積極尋找、挖掘潛在的優(yōu)質商家資源，通過電話、拜訪等方式與各類商家進行溝通洽談，完成新商家的簽約入駐，確保完成公司下達的招商指標
2.客戶關系維護：與已入駐的商家建立并保持長期穩(wěn)定的合作關系，定期回訪商家，了解其在平臺上的運營情況和需求，及時解決商家遇到的問題，提供專業(yè)的運營建議和支持，提高商家的滿意度和忠誠度。
3.市場分析與策略制定：關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，收集、分析競爭對手的招商策略和市場信息，結合京東平臺的優(yōu)勢和特點，制定針對性的招商策略和推廣方案，提升京東在市場中的競爭力和吸引力。
4..項目跟進與協(xié)調(diào)：負責招商項目的全程跟進，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運營、技術、客服等相關部門，確保商家入駐流程的順暢高效，及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題，保障商家能夠順利上線運營并取得良好的業(yè)績。
5.數(shù)據(jù)分析與報告：定期對招商工作進行總結和分析，包括商家拓展情況、簽約率、入駐率、市場反饋等數(shù)據(jù)，形成詳細的工作報告，為上級領導提供決策支持和業(yè)務優(yōu)化建議。
崗位要求
1.能接受出差
2.學歷與專業(yè)：學歷不限，市場營銷、商務管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先
3.工作經(jīng)驗：具有2年以上招商工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉電商平臺的運營模式和招商流程，了解相關行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢
4.溝通與談判能力：具備出色的溝通能力、商務談判能力和人際交往能力，能夠與不同類型的商家進行有效的溝通和洽談，達成合作共識
5.市場洞察力：有較強的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠準確把握商家需求和市場趨勢，及時調(diào)整招商策略和計劃
6.團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部的各個部門密切協(xié)作，共同完成招商任務和業(yè)務目標
7.抗壓能力：能承受工作壓力，具備良好的應變能力和問題解決能力，能夠在復雜的市場環(huán)境和高強度的工作任務下保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率
8.學習能力：具有較強的學習能力和自我提升意識，能夠快速掌握新知識、新技能，適應公司業(yè)務的不斷發(fā)展和變化。
薪資福利
富有競爭力的薪資：根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議，另有績效獎金、年終獎金等激勵機制。
完善的福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補助、等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供豐富的培訓和學習資源，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)，擁有廣闊的職業(yè)晉升機會和發(fā)展空間，如 BD 經(jīng)理 - BDM - 招商總監(jiān)等。
良好的工作環(huán)境：在一個充滿活力和創(chuàng)新的團隊中工作，與優(yōu)秀的同事一起成長，享受舒適的辦公環(huán)境和便捷的工作設施