更新于 2月26日

企業(yè)文化主管

8000-12000元
  • 嘉興嘉善縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)活動策劃
崗位職責(zé):
1、建立并維護員工溝通渠道,包括但不限于組織員工座談會、問卷調(diào)查、意見箱等,確保員工的意見和建議能夠得到及時有效的收集和反饋;
2、負責(zé)策劃、組織和實施各類員工活動,如團建活動、節(jié)日慶祝活動、員工生日會等;
3、制定員工活動的預(yù)算,合理安排活動費用,確?;顒拥馁|(zhì)量和效果,同時對活動進行評估和總結(jié);
4、協(xié)助人力資源部門完成新員工的入職手續(xù)辦理,包括準(zhǔn)備入職資料、組織新員工培訓(xùn)、介紹公司文化和規(guī)章制度等,幫助新員工快速融入公司環(huán)境;
5、負責(zé)離職員工的面談工作,了解離職原因,收集離職員工的意見和建議,整理離職信息。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 1 - 3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗也可考慮。
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),如《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等,具備一定的法律風(fēng)險防范意識。
4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的人員進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
6、有較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃和組織各類員工活動。

工作地點

浙江早陽食品有限公司

職位發(fā)布者

姚禹能/人事經(jīng)理

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