1.負(fù)責(zé)所在門店的運(yùn)營,日常管理及運(yùn)營督導(dǎo)工作;
2.結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡店.現(xiàn)場展示.人員培訓(xùn)和銷售管理;提升門店運(yùn)營能力,負(fù)責(zé)管轄門店的銷售目標(biāo)達(dá)成
3.負(fù)責(zé)線下市場活動策劃和執(zhí)行;
4.追蹤門店的客戶滿意度數(shù)據(jù),不斷提升客戶感知度;
5.及時跟進(jìn)門店銷量以及每月銷售達(dá)成情況,合理激勵門店人員;
6.協(xié)助門店人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作;
招聘條件:
1、大專以上學(xué)歷,擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有購物中心樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟識連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運(yùn)發(fā)展趨勢;
3、在企業(yè)營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。