一、工作內(nèi)容：

1. 市場策略制定：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場環(huán)境，制定市場策略，包括市場定位、目標市場選擇、市場細分等。

2. 營銷計劃執(zhí)行：制定年度、季度和月度營銷計劃，并組織實施，確保營銷活動順利進行。

3. 市場調(diào)研與分析：組織市場調(diào)研，收集并分析市場、競爭對手、消費者等信息，為市場策略的制定提供依據(jù)。

4. 產(chǎn)品推廣與品牌建設：策劃并執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動，提升產(chǎn)品知名度和美譽度；負責公司品牌形象的塑造和維護。

5. 渠道拓展與關系維護：負責團體住宿、餐飲業(yè)務銷售渠道的拓展和管理，包括線上和線下渠道的建設、客戶關系維護等，確保各銷售渠道的暢通。

6. 團隊管理與培訓：負責市場營銷團隊的組建、培訓、考核和激勵，提升團隊的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。

7. 跨部門協(xié)作：負責對接客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與各業(yè)務部門和職能部門密切協(xié)作，保障客戶服務工作完善到位，共同推動公司業(yè)績增長。

8. 預算控制：制定并控制市場營銷預算，確保營銷活動的成本效益。

二、任職要求：

1. 教育背景：市場營銷、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。

2. 工作經(jīng)驗：5年以上市場營銷領域工作經(jīng)驗，其中3年以上規(guī)模酒店市場部負責人或市場總監(jiān)工作經(jīng)驗。

3. 技能要求：熟悉市場營銷理論和方法，具備市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、品牌建設等方面的實際操作能力；良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

4. 素質(zhì)要求：具備敏銳的市場洞察力和判斷力，善于分析問題和解決問題；較強的學習能力和創(chuàng)新意識；能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。

三、薪資福利

1.薪資待遇：6000-15000元/月

2.福利待遇：五險一金，績效獎金，年終獎，節(jié)假日福利，帶薪年假等

四、工作地點：開封、鄭州兩地