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人力資源高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

1.8-3萬·15薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):(外派華東地區(qū))
1、 參與公司人力資源規(guī)劃的制定實(shí)施,及人力資源管理體系的完善;
2、統(tǒng)籌人員規(guī)劃配置、人員招聘、績效管理、薪酬管理等日常工作;
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、流程管理、授權(quán)體系的優(yōu)化,提升組織效能;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力成本預(yù)算的編制與執(zhí)行的監(jiān)控、分析。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、35歲以內(nèi),8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備招聘管理、績效管理、組織管理等至少兩個(gè)模塊工作經(jīng)歷;
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力,有責(zé)任心、事業(yè)心。

工作地點(diǎn)

卓越·時(shí)代廣場

職位發(fā)布者

王青華/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳杰思偉業(yè)控股股份有限公司
作為一家銳意進(jìn)取的混合所有制企業(yè),杰思集團(tuán)將公司業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)與國資的資源優(yōu)勢(shì)、規(guī)范治理有效結(jié)合,產(chǎn)生戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng),為公司持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。集團(tuán)在“一帶一路”主要國家和地區(qū)及國內(nèi)12個(gè)省市設(shè)有多家子公司或分支機(jī)構(gòu),員工總?cè)藬?shù)超過13000人,2022年審計(jì)報(bào)告營收177億元,2023年預(yù)計(jì)總收入超過250億元。旗下企業(yè)中,龍電華鑫(深圳)控股為新能源銅基材料領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先、全球龍頭企業(yè);靈寶黃金位列國內(nèi)十大黃金礦山開采與冶煉企業(yè),為香港上市公司;深圳龍電華鑫為國內(nèi)最早開展電氣(智能電網(wǎng))業(yè)務(wù)的廠商之一。此外,杰思集團(tuán)旗下十余家子公司、孫公司獲評(píng)國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。在引領(lǐng)多個(gè)行業(yè)發(fā)展的過程中,科研團(tuán)隊(duì)累計(jì)獲得超過500項(xiàng)實(shí)用新型專利,超過60項(xiàng)發(fā)明專利。
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