1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；員工五險(xiǎn)一金的繳納、工資核算等工作；

4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

5、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。