更新于 2025-03-14 01:15:36

專業(yè)設(shè)計師(強電-負載/供配電)

1.5-2.5萬·13薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電氣工程
1. 熟悉礦場關(guān)鍵設(shè)備的特性以及工藝流程,能準確判斷設(shè)備運行方式以及對供電的要求;
2. 根據(jù)客戶提供的負載信息及需求,制定相關(guān)供電方案以及現(xiàn)網(wǎng)改造措施。 1. 電氣等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上電氣系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠獨立完成全過程專業(yè)設(shè)計,承擔過主設(shè)人的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;(重點學(xué)院電氣專業(yè)可適當放寬到3年相關(guān)工作經(jīng)驗)
3. 熟悉電氣輸發(fā)配相關(guān)主流產(chǎn)品的關(guān)鍵參數(shù)。
4. 了解光伏行業(yè)現(xiàn)狀,對成光伏、儲能項目的勘察、規(guī)劃、設(shè)計,以及相關(guān)設(shè)計標準和規(guī)范有一定認知;
5 了解PVSYST,Sketchup,PSCAD等設(shè)計仿真軟件
6. 具有較強的溝通協(xié)作能力、邏輯分析和文字表達能力、以及跨部門協(xié)調(diào)能力、有全局觀、做事積極主動、責任心強;學(xué)習能力強。
7. 有甲級電力設(shè)計院、EPC總承包公司、光伏儲能行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、英語要求4級及以上,可以看懂海外文獻。口語可以基礎(chǔ)交流??蛇m應(yīng)短期出差。 (重點學(xué)院電氣專業(yè)可適當放寬到3年)

工作地點

華為數(shù)字能源

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

范天意/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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