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品牌運(yùn)營專員-游戲

1-1.5萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌運(yùn)營國內(nèi)市場游戲中心整體品牌營銷互聯(lián)網(wǎng)公司市場部4A用戶洞察、創(chuàng)意策劃公關(guān)傳播、事件營銷大型品牌活動(dòng)統(tǒng)籌
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游戲中心整體品牌營銷工作,包括但不限于年度市場計(jì)劃、品牌策略、IP打造等,并根據(jù)重要節(jié)點(diǎn)落地推廣計(jì)劃;
2、根據(jù)游戲平臺特點(diǎn),通過用戶洞察、創(chuàng)意策劃、公關(guān)傳播、事件營銷等動(dòng)作完成Campaign策劃與落地,為工作結(jié)果負(fù)責(zé);
3、結(jié)合節(jié)假日、版本等重要節(jié)點(diǎn),策劃社交媒體傳播,善于用創(chuàng)新的思維與手法,引發(fā)用戶的關(guān)注,形成有效轉(zhuǎn)化;
4、以項(xiàng)目管理形式,負(fù)責(zé)大型品牌活動(dòng)統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)資源,把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),不斷總結(jié)與沉淀。

崗位要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,一年及以上品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾就職于大型互聯(lián)網(wǎng)公司市場部或4A公司從業(yè)者優(yōu)先;
2、 熱愛游戲,對行業(yè)有一定了解,對游戲用戶需求有較強(qiáng)敏感度;
3、 具備獨(dú)立思考能力,思維清晰,有良好的執(zhí)行能力和創(chuàng)新意識;
4、 擅長項(xiàng)目管理與整合性工作,具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識,擁有

工作地點(diǎn)

深圳華為坂田基地F區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

開女士/hr

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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